1、我們的人才觀(guān):人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機制:升降看業(yè)績(jì)、去留看紀律、因事?lián)袢?、視能授權、自己提拔自己?br>
3、我們的用人原則:有德有才,破格重用;有德無(wú)才,培養使用;有才無(wú)德,限制錄用;無(wú)德無(wú)才,堅決不用!
4、我們的用人導向:業(yè)績(jì)導向:用數據說(shuō)話(huà),用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà);結果導向:沒(méi)有結果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧,請您拿出您的智慧;如果您沒(méi)有智慧,請您主動(dòng)流汗;如果您既沒(méi)有智慧,又不愿意主動(dòng)流汗,請您離開(kāi)。